本公司經112年5月9日董事會決議通過，任命總經理許泰源先生擔任公司治理主管，為負責公司治理相關事務之最高主管，統籌指揮包括股東會、董事會、審計委員會、薪酬委員會及永續發展委員會之議程規定及議事事務、協助董事執行職務並處理董事要求事項，確保董事會之法令遵循、推動公司治理、保障股東權益並有效發揮董事會職能。
公司治理主管114年度之進修情形
依照法令規定，公司治理主管於董事會通過任命後，必須於任命後一年內完成18小時之進修課程，每年持續進修至少12小時。截至114年12月31日止，本公司公司治理主管已完成持續進修共12小時，114年進修課程內容如下：

114年公司治理運作主要業務執行情形報告：
1、安排規劃年度董事會及各功能性委員會時程，114年共召開7次董事會及6次審計委員會、2次薪酬委員會及2次永續發展委員會及股東常會之會議。
2、依照法令規定辦理登記114年股東常會日期，製作中英文股東會相關會議資料及年報，並於114年5月29日召開114年度股東常會。
3、協助董事會及股東會議事程序及決議遵法事宜，於七日前通知董事，召集會議並提供會議資料，議題如需利益迴避予以事前提醒，並於會後二十天內完成董事會議事錄。
4、其他依公司章程或契約所訂定之事項等。
5、提供董事適當且適時之公司資訊，並視需要安排獨立董事與內部稽核主管或簽證會計師單獨溝通。
6、協助安排董事及獨立董事進修，董事會成員均已完成今年度6學分之進修時數。
7、今年度已為董事投保責任險，並於續保後向董事會報告。
8、安排及規劃114年度董事會、董事成員暨功能性委員會績效評估，評估結果預計提報115年度第一次董事會。
9、依法對公司之各項重大決議發佈公告及重大訊息。
10、更新及揭露各項公司治理資訊，包含董事會等委員會之組成、年度稽核計劃、公司組織及經營團隊、重要公司內規及利害關係人專區等。