供應商管理政策

一、目的

為實踐對供應商管理之承諾與責任，共同推動環境永續發展及維護基本人權，致力於落實企業社會責任，特訂定本管理政策以共同遵守與實踐。

二、勞工與人權

2.1. 供應商應遵守國際人權公約及國家勞動法規，須合法聘任所屬員工，保障員工合法權益

免受不法侵害，並尊重國際公認之基本勞動人權，及不得有危害勞工權利之情事。

2.2. 供應商應遵守職業安全衛生相關法令，採取必要之措施，避免及防止勞工發生職業災害，

保障勞工安全及健康。

三、誠信經營

3.1. 供應商應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。

3.2. 供應商從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利

益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。

3.3. 供應商須嚴守各項保密規範及義務，本公司營業秘密及未公開之重大資訊不可對外揭

露。

四、環境永續

4.1. 供應商應遵循環境相關法規及相關之國際準則規範，適切地保護自然環境，且於執行業

務活動時，盡量減少能源消耗和溫室氣體排放，致力於環境永續之目標。

4.2. 供應商應建立具體環保節能措施，不得對環境產生重大負面影響，或有違反環保法規等

情事，並有效落實環境永續發展之企業文化。

五、智慧財產權保護

5.1. 供應商應當尊重知識產權，以保護知識產權的方法傳遞技術和生產知識；並承諾就本公

司、客戶、交易相對人所有受營業秘密法保護之機密資訊，於接收該等機密資訊後負

有保密義務，未經本公司書面同意不得利用或向任何第三方洩露、交付。

5.2. 供應商應確保所有其供應、移轉或交付予買方之產品或服務，均無直接侵害、間接引誘

或輔助侵害任何第三人之國內外智慧財產權。

六、供應商如違反上述之規定，本公司得要求其改善；若無法改善或情節重大時，本公司得終止

或解除契約。

為落實公司治理，保障投資人權益，普安科技除依相關法令及主管機關規定，定期提出經營成果、財務狀況報告、財務年報及每年固定召開股東會外，並於公司網站建立投資人專區，將公司財務資訊、公司治理、股東會訊息、重大訊息發佈等，以最快速的方式提供給股東參考，以利提升資訊揭露之時效性與透明度；此外，我們亦設置投資人專線及專責人員，提供投資人暢通的溝通管道與服務。

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