實威國際重視與供應商的緊密合作和與投資者的友好關係，不僅有完整的發言人制度與投資人關係處理窗口，同時加強資訊揭露之時效性與透明度，以保障投資人利益。

福利與保險制度

1、 週休二日。

2、 優於勞基法的休假。

3、 提供勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。

4、 年終獎金、三節禮金/禮品。

5、 哺集乳室、訓練教室。

6、 生日禮金、婚喪喜慶禮金、生育禮金、社團補助、住院慰問金。

7、每年尾牙聚餐摸彩、員工健康檢查、員工國內外旅遊補助、聚餐活動。

8、依業務需求，提供差旅費用及手機費用補助。

退休制度

本公司自民國94年7月1日起實施勞工退休金新制，其退休金給付由本公司按月以不低於每月工資的6%提繳勞工退休金於勞工退休金個人專戶。員工退休金之支付依員工個人退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。民國114年度無員工辦理退休。

實施情形：

員工工作環境與人身安全保護

1、 大樓日夜均有嚴密監視系統及專業保全人員管控門禁安全 。另與警察治安單位連線戒備，警員定時巡邏。

2、 每天下班最後離開辦公室之同仁、務必關閉門窗、冷氣、公司所有照明及門上鎖(地鎖)。

3、 依據菸害防制法規定工作場所及公共場所全面禁菸，並定期進行辦公室環境清潔及消毒。

4、 大樓茶水間內設置符合飲用水標準之飲水設備，皆有定期清洗及維護。

5、 依消保法規定，每年委外進行消防檢查，並參與大樓管理委員會舉辦之消防演練。

6、 支持育齡女性員工，公司設有哺(集)乳室，提供女性員工舒適、隱私及安全友善的哺乳環境。

7、本公司備有藥品急救箱，每年辦理在職員工健康檢查，包含基本健康項目及依照職務風險調整之檢查內容。

8、配合外部醫護人員臨場服務，提供職場健康諮詢與風險評估，以提升職場健康安全。

9、依兩性平等法訂定性騷擾防制、生理假、產假、陪產假、產檢假及育嬰假等。

10 、本公司員工均依法投保勞工保險(含職災保險) 、全民健康保險 ，公司另行投保員工團體保險 ，保險內容為意外險、傷害醫療及傷害住院日額險。員工住院時，公司於員工住院時發給住院慰問金。