本公司行政部於2025年10月執行2025年員工工作滿意度調查，以了解員工在組織認同與使命感、工作內容與成就感、主管領導與支持、團隊合作與氣氛、報酬與制度公平、職涯發展與未來、工作環境與溝通，以及多元與包容性等面向之實際感受，並分析各構面對整體工作滿意度之影響，作為後續人力資源政策規劃與改善措施之重要參考依據。 本次調查共回收 200 份有效問卷，填答率為 78%；調查對象涵蓋公司各服務單位及不同職務層級員工，具備良好代表性。